Contamos con amplia experiencia en el asesoramiento, reclutamiento y selección de personas con técnicas poco ortodoxas, que nos hacen ser más rápidos en llegar a esos talentos destacados. Brindamos un servicio a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, porque trabajamos minuciosamente conectando las particularidades de cada cliente con candidatos entusiasmados por formar parte de la empresa en particular. Buscamos ser socios estratégicos de nuestros clientes y candidatos, apuntando a una relación a largo plazo. Asimismo, no cobramos ningún fee, a menos que el candidato seleccionado ingrese a trabajar en la empresa de nuestro cliente!
Se evalúa la conducta (manera de conducirse en el mundo) y el comportamiento (conjunto de reacciones particulares de una persona frente a las situaciones), para atraer los candidatos más adecuados para cada posición de su empresa.
Es un método de selección de personal de perfiles en el que realizamos una búsqueda directa del perfil que nos han solicitado, sin que el candidato se encuentre en la búsqueda de oportunidades. Para este tipo de perfiles estamos en constante innovación de técnicas poco ortodoxas para alcanzar los mejores resultados, en el menor tiempo posible.
Este es un proceso estructurado que realizamos a partir del conocimiento de la organización, del puesto y sus responsabilidades para atraer varios candidatos a un proceso de evaluación, para comparar y determinar quienes quienes son los que más se destacan para el puesto.
Reclutamiento y selección de perfiles IT y Diseño Web especializados en todos los niveles de puesto - management, especialistas y técnicos- en entornos de desarrollo, sistemas, consultoría y telecomunicaciones.
Servicio de outsourcing para la comercialización de Servicios y Productos IT, para empresas que requieran ampliar su cartera de clientes.
Estas evaluaciones tienen por finalidad medir los recursos intelectuales y emocionales con los que cuenta el candidato asumir un puesto en particular, o para re-ubicarse en nuevas posiciones jerárquicas.
¿Para qué realizar una Evaluación Psicotécnica?
El objetivo principal es que la empresa obtenga información de las características personales y competencias de las personas a evaluar (ingresantes a la compañía o personal interno). También se analiza el grado de adecuación de los candidatos, respecto de los requerimientos del puesto y la cultura de la empresa para el cual se lo evalúa.
Se utilizan herramientas confiables que nos permiten realizar una evaluación exhaustiva de los candidatos a ingresar. Este resulta un método valioso, para detectar aspectos profundos de la persona; y así nos permite poder tomar una decisión contando con mayor información del futuro ingresante.
Toda empresa para lograr resultados exitosos y su crecimiento debe concentrar una parte importante de sus esfuerzos en detectar, seleccionar y mantener a los mejores talentos dentro de su organización.
Concebimos a este servicio como una herramienta clave, para ayudar a las empresas a alcanzar sus metas. Entendemos a las personas como capaces de generar un valor agregado en las empresas, y nos inspira encontrarlas.
Nuestro propósito es mejorar la detección y evaluación de los talentos. Contribuir a que más personas encuentren el empleo que aspiran y que van a poder desarrollar su potencial, y colaborar con las empresas a que lleguen a sus objetivos o puedan aún superar sus expectativas gracias al grupo humano que ayudamos a construir.
Nos comprometemos con nuestros clientes, para brindarles un servicio de calidad, convirtiéndonos en socios estratégicos para alcanzar los resultados buscados.
Generamos múltiples estrategias para alcanzar los objetivos. Estamos en la vanguardia de las nuevas herramientas, para brindar un servicio de calidad.
Establecemos acuerdos claros y precisos con todas las partes involucradas y mantenemos absoluta confidencialidad de la información que nos brindan.
¿Querés conocer más acerca de nuestros servicios?
Podes también escribirnos a: info@sankalpatalent.com
También podes hacerlo al móvil: +54 9 11 6538-0899.
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